Contratación máxima de duración determinada
La contratación máxima de duración determinada varía según la legislación laboral de cada país. En general, la duración máxima de un contrato de trabajo a plazo fijo suele ser de uno a tres años, dependiendo de la normativa laboral vigente.
Es importante tener en cuenta que la contratación a plazo fijo tiene limitaciones en cuanto a su renovación, ya que en algunos países se establece un límite de renovaciones consecutivas antes de que el contrato pase a ser considerado indefinido.
Para obtener información más específica sobre la duración máxima de los contratos de duración determinada en tu país, te recomendaría consultar con un abogado laboral o con la autoridad competente en materia de trabajo.