Despido objetivo: indemnización máxima
En el despido objetivo, la indemnización máxima a la que puede tener derecho un trabajador varía según la causa del despido y la antigüedad del trabajador en la empresa. Por lo general, la indemnización por despido objetivo es de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.
Sin embargo, existen situaciones en las que la indemnización puede ser mayor, como por ejemplo en casos de discriminación, vulneración de derechos fundamentales, o si se declara el despido como improcedente por parte de un juez.
Es importante consultar con un abogado laboralista para determinar la indemnización máxima a la que se puede tener derecho en un despido objetivo específico, ya que las circunstancias pueden variar en cada caso.