Duración máxima baja laboral
La duración máxima de una baja laboral puede variar dependiendo de la legislación laboral de cada país y de las políticas internas de la empresa. En general, la duración máxima de una baja laboral suele estar determinada por la gravedad de la enfermedad o lesión del trabajador, así como por la necesidad de recuperación y rehabilitación.
En muchos países, la duración máxima de una baja laboral por enfermedad común suele ser de unos 12 meses, aunque en casos de enfermedades graves o crónicas, esta duración puede extenderse. En el caso de una baja laboral por accidente de trabajo, la duración máxima puede ser mayor, dependiendo de la gravedad de las lesiones y del proceso de recuperación.
Es importante consultar la legislación laboral y las políticas de la empresa para conocer con precisión cuál es la duración máxima de una baja laboral en cada caso específico.