Realiza edad máxima de contratación
La edad máxima de contratación puede variar según el país, la industria y las leyes laborales específicas. En muchos lugares, no hay una edad máxima establecida para la contratación, siempre y cuando la persona cumpla con los requisitos del puesto y pueda desempeñar las funciones requeridas.
Sin embargo, en algunos casos, ciertas leyes laborales pueden establecer límites de edad para la contratación en ciertas industrias o para ciertos tipos de empleo. Por ejemplo, en algunos países, la edad máxima para ser contratado como piloto de avión puede ser de 65 años.
Es importante consultar las leyes laborales específicas de cada país y las políticas de las empresas para determinar si existe alguna restricción de edad para la contratación en un determinado contexto.