Procesos de seleccion duracion máxima
La duración máxima de un proceso de selección puede variar dependiendo de varios factores, como el tipo de puesto, la complejidad del proceso, el número de candidatos, entre otros. Sin embargo, en general, se considera que un proceso de selección puede tener una duración máxima de entre 4 a 8 semanas.
Durante este tiempo, se suelen llevar a cabo diferentes etapas del proceso de selección, como la revisión de currículums, entrevistas telefónicas, pruebas de habilidades, entrevistas en persona, verificación de referencias, entre otros. Es importante que el proceso se realice de manera eficiente para no prolongar innecesariamente la duración y para garantizar una experiencia positiva tanto para los candidatos como para la empresa.
Es recomendable establecer un cronograma claro y comunicar de manera transparente a los candidatos sobre las diferentes etapas del proceso y los plazos estimados. De esta manera, se puede mantener a los candidatos informados y comprometidos durante todo el proceso de selección.